Ono, İSO GSYF’nin  ilk stratejik start-up yatırımı oldu.

Yapay zekayı işe alım, kariyer ve performans süreçlerine entegre ederek insan kaynaklarında yeni bir dönem başlatan Ono, İstanbul Sanayi Odası Girişim Sermayesi Yatırım Fonu’nun (İSO GSYF) ilk stratejik start-up yatırımı oldu. İSO’nun sanayi sektöründeki dijital dönüşümü hızlandırma misyonu çerçevesinde gerçekleşen yatırım, yerli bir teknoloji girişiminin küresel ölçekte büyüme yolculuğuna güçlü bir ivme kazandırıyor.

İmza töreni İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, Ono Kurucusu Tunç Erman, İSO Meclis Başkanı Ender Yılmaz ve İSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İrfan Özhamaratlı’nın katılımıyla geçtiğimiz hafta gerçekleştirildi. İş birliği kapsamında İSO üyesi sanayi şirketlerinin işe alım ve staj programlarında yapay zeka destekli Ono platformunun kullanımı teşvik edilecek.

Yerli Yapay Zekanın Küresel Hedefi: 20 Ülke

Ono Kurucusu Tunç Erman, yatırımın ardından yaptığı açıklamada şunları söyledi: “İSO GSYF’nin yatırım yaptığı ilk start-up olmanın gururunu yaşıyoruz. Yerli bir yapay zeka şirketi olarak kısa sürede önemli başarılar elde ettik ve 2026’da 20 ülkeye ulaşmayı hedefliyoruz.”

Şirket bugün sekiz ülkede 138 firmaya hizmet veriyor; işe alım, kariyer yönetimi ve performans modüllerini kapsayan yapay zeka tabanlı çözümlerini 20 dilde sunuyor. Ono aynı zamanda dünyanın önde gelen CV havuzu sistemleriyle entegre çalışan altyapısıyla dikkat çekiyor.

Erman, yıl içinde destek verdikleri firma sayısını 260’a, faaliyette oldukları ülke sayısını ise 20’ye çıkarma hedefiyle yol aldıklarını belirtti.

Yapay Zeka ile İşe Alımda Yeni Model

Ono’nun geliştirdiği platform, işe alım süreçlerini uçtan uca otomatikleştiriyor; mülakatlardan aday değerlendirmelerine kadar her aşamada bağlamsal analiz sunuyor. Platformun 20 dilde mülakat yapabilmesi, şirketlerin farklı ülkelerdeki adaylarla eş zamanlı olarak verimli süreçler yürütmesine imkân sağlıyor.

Erman, sistemin başarısına ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı: “Yaptığımız entegrasyonlarla nitelikli iş gücünü global şirketlerle buluşturuyoruz. Türkiye’deki firmaları dünya ile entegre eden bir işe alım yapısı kurduk. Uzaktan çalışma modelleri sayesinde yurt dışında yaşayan nitelikli Türk gençlerinin ülkemiz için değer üretmesine katkı sağlıyoruz.”

Genç Beyin Gücünü Türkiye’ye Geri Kazandırma Hedefi

Ono’nun yurt dışı açılım stratejisinin önemli bir bileşeni, global işe alım süreçlerinde Türk yeteneklerinin daha görünür hale gelmesi. Erman, İngiltere, Almanya, Bulgaristan, İtalya, Azerbaycan, Çekya ve Rusya gibi pazarlarda aktif olduklarını belirterek şunları söyledi: “Bir dünya markası olma hedefiyle ilerliyoruz. Amacımız yalnızca Türkiye’den global pazarlara açılmak değil; aynı zamanda yurtdışındaki genç beyinleri Türk şirketleriyle buluşturmak. Yapay zeka platformumuz Ono sayesinde mülakatlarda yüksek başarı oranlarına ulaşıyoruz ve Türkiye’nin nitelikli iş gücüne değer katıyoruz.”

İSO GSYF’nin ilk stratejik yatırımının Ono’ya yapılması, Türkiye’de yapay zeka tabanlı İK teknolojilerinin sanayi ekosisteminde hızla yaygınlaşacağına işaret ediyor. İnsan kaynaklarında otomasyon ve veri güdümlü seçim mekanizmaları özellikle üretim, lojistik ve mühendislik ağırlıklı sektörlerde büyük bir verimlilik fırsatı sunuyor. Ono’nun 20 ülke hedefi, yerli yapay zeka girişimlerinin küresel rekabet gücünün yükseldiğini göstermesi açısından son derece değerli. Platformun hem çok dilli mülakat kapasitesi hem de CV havuzlarıyla kurduğu entegrasyon, gelecekte Türkiye merkezli yetenek ihracatını destekleyen stratejik bir altyapı oluşturma potansiyeline sahip. Sanayinin dijital dönüşümünde rol oynayan şirketlerin, önümüzdeki dönemde bu tür yapay zeka tabanlı sistemleri daha yoğun kullanması beklenebilir.