TÜRKONFED’den 1.500’e Yakın İş İnsanına Yapay Zekâ Eğitimi
TÜRKONFED yapay zekâ eğitim programını tamamladı.
Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), işletmelerin yapay zekâ alanındaki bilgi ve uygulama kapasitesini geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği eğitim programını tamamladı.
Türkiye’nin farklı şehirlerinden ve sektörlerinden katılımcıları buluşturan programda, yapay zekânın şirketlerin rekabet gücü, verimliliği ve karar alma süreçleri üzerindeki etkileri ele alındı.
Katılımcıların önemli bölümünü şirket sahipleri, genel müdürler ve üst düzey yöneticiler oluşturdu. Tekstil ve hazır giyim, eğitim, bilişim teknolojileri, hizmet ve gıda sektörleri programa en fazla ilgi gösteren alanlar arasında yer aldı.
Şirket ölçeğinde ise mikro işletmeler ilk sırada yer alırken onları büyük ölçekli şirketler takip etti. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin katılımı birbirine yakın seviyede gerçekleşti.
Yapay Zekâ İş Süreçleri Üzerinden Anlatıldı
Altı buluşmadan oluşan eğitim serisinde yapay zekânın temel çalışma prensiplerinden üretken yapay zekâ araçlarının günlük işlerde kullanımına kadar geniş bir içerik sunuldu.
Program kapsamında büyük dil modelleri, doğru komut oluşturma yöntemleri, veri analizi ve karar destek uygulamaları ele alındı.
Katılımcılara müşteri segmentasyonu, stok ve talep tahmini, raporlama, satış ve pazarlama, finans, insan kaynakları ve üretim gibi alanlardan uygulama örnekleri aktarıldı.
Böylece yapay zekânın yalnızca teknik ekipler tarafından kullanılan bir araç olarak kalması yerine doğrudan şirket operasyonlarına nasıl uyarlanabileceği üzerinde duruldu.
Veri Güvenliği ve KVKK da Programda Yer Aldı
Eğitimlerin bir diğer başlığını yapay zekânın etik, hukuki ve güvenlik boyutu oluşturdu.
Veri gizliliği, KVKK uyumu, yapay zekâ sistemlerinde sorumluluk, şeffaflık ve veri güvenliği konuları program kapsamında değerlendirildi.
İşletmelerin yapay zekâya geçiş sürecinde izlemesi gereken yol haritası da ele alındı. Şirketlere küçük ölçekli uygulamalarla başlamaları, elde edilen sonuçları ölçmeleri ve başarılı uygulamaları daha sonra şirket geneline yaymaları önerildi.
KOBİ’lerin Yapay Zekâ Dönüşümündeki Rolü
TÜRKONFED Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, yapay zekânın artık teknoloji ekiplerinin sınırlarını aşarak kurum kültürünün sürekli gelişen bir parçası haline geldiğini söyledi.
Yelkenbiçer, “Yapay zeka, teknoloji ekiplerinin işi olmaktan çıkıp kurum kültürünün sürekli gelişen bir parçası haline geldi. Bu dönemde farkı, yapay zekayı doğru ihtiyaca, nitelikli veriye ve güçlü bir yönetişim anlayışına bağlayabilen kurumlar yaratacak. Biz de bu kapsamda yapay zekayı yalnızca büyük şirketlerin kullanabileceği karmaşık bir teknoloji olmaktan çıkararak her ölçekteki işletme için anlaşılır ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz. Özellikle KOBİ’ler, hızlı karar alma kabiliyetleri, girişimci yapıları ve müşteriye yakınlıkları sayesinde bu dönüşümün güçlü aktörleri olabilir” dedi.
TÜRKONFED’in programında teknoloji açısından öne çıkan taraf, yapay zekânın yalnızca üretken yapay zekâ araçları üzerinden anlatılmaması. Veri kalitesi, yönetişim, KVKK, güvenlik ve iş süreçlerine entegrasyonun aynı eğitim yapısı içinde ele alınması, şirketlerin yapay zekâ adaptasyonunda ihtiyaç duyduğu daha gerçekçi çerçeveyi oluşturuyor.
Özellikle KOBİ’ler açısından kritik konu, büyük ölçekli yapay zekâ projelerine yatırım yapmaktan önce belirli bir iş problemini seçmek ve ölçülebilir sonuç üreten küçük uygulamalarla ilerlemek. Talep tahmini, müşteri segmentasyonu, raporlama ve satış süreçleri bu açıdan hızlı geri dönüş alınabilecek alanlar arasında bulunuyor.
1.500’e yakın iş insanına ulaşılması ise yapay zekâ kullanımının şirket yönetim katlarında daha görünür hale geldiğini gösteriyor. Bundan sonraki aşamada asıl farkı, eğitimlerde edinilen bilginin günlük operasyonlara ne ölçüde taşındığı belirleyecek.
