Yapay Zeka Dönüşümünde Yeni Meslek, Prompt Mühendisliği
Tufan Kılıçaslan, yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerini nasıl dönüştürdüğüne dikkat çekti.
Yapay zekanın iş dünyasındaki etkisi giderek derinleşirken, dönüştürdüğü meslekler ve ortaya çıkardığı yeni alanlar dikkat çekiyor. Coding Event Software Solutions Kurucusu Tufan Kılıçaslan, bu dönüşüm sürecinde en çok “prompt mühendisliği”nin konuşulacağını belirtiyor. Kılıçaslan’a göre, yapay zeka yalnızca işleri otomatikleştirmekle kalmıyor, aynı zamanda yeni yetkinlikleri ve rollerin tanımını da yeniden yazıyor.
Geleceğin iş dünyasında yazılım geliştiricilerden dijital pazarlamacılara, proje yöneticilerinden müşteri deneyimi uzmanlarına kadar pek çok profesyonelin yapay zeka ile entegre çalışması gerekecek. Kılıçaslan, “Yapay zeka sıkıcı işleri devralıyor, insanlar artık daha yaratıcı alanlara yönelebilecek” diyerek, bu dönüşümün sadece hız değil, aynı zamanda akılcı iş yapış biçimleri getireceğini vurguluyor.
Şirketler İçin Sosyal ve Yasal Hazırlık Şart
Kılıçaslan, yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerini nasıl dönüştürdüğüne dair çarpıcı örnekler paylaşıyor. Türkiye’de KOBİ’lere özel geliştirilen ilk internet televizyonu gibi projelerde yer alan Kılıçaslan, yapay zekanın karar alma süreçlerini hızlandırdığını ve daha küçük, verimli ekiplerle çalışmayı mümkün kıldığını söylüyor. Ancak bu dönüşümün sadece teknik bir adaptasyon olmadığını da ekliyor: “Şirketlerin yalnızca teknolojik değil, sosyal ve yasal boyutta da hazırlıklı olması lazım.”
Veri güvenliği, etik sorumluluk ve regülasyon uyumu, yeni dönemde rekabetin ayrılmaz parçaları olarak öne çıkıyor. Kılıçaslan, “Geleceğin iş dünyasında sadece üretim değil, akıllı üretim ve sorumlu teknoloji kullanımı belirleyici olacak” diyor.
Kodlama Yeteneği Değil, Akıllı Kodlama Fark Yaratacak
Yapay zeka sayesinde otomatikleştirilen kodlama süreçlerinin yükselişte olduğunu belirten Kılıçaslan, “Temeli bilinmeden üretilen yapılar verimli çalışmayacak” uyarısında bulunuyor. Institute of Electrical and Electronics Engineers’da Senior Member unvanına sahip bir yazılımcı olarak, doğru veri ve komutla yönlendirilmemiş yapay zeka sistemlerinin hata üretme riskine dikkat çekiyor. Halüsinasyon olarak adlandırılan bu hataların, bağlamdan kopuk komutlar veya eksik veri nedeniyle ortaya çıktığını belirtiyor.
Bireyler ve Kurumlar İçin Yol Haritası Hazır
Kılıçaslan’a göre, dönüşen iş dünyasında sadece kurumlar değil, bireyler de yapay zekaya karşı hazırlıklı olmalı. “Hayat boyu öğrenme” anlayışını temel alan bir kariyer planlaması öneren Kılıçaslan, şirketlerin ise çalışanlarına hem teknik hem de etik yapay zeka kullanımı konusunda yeniden beceri kazandırma programları sunması gerektiğini belirtiyor. “Veri güvenliği, etik sorumluluk, gizlilik ve sürdürülebilirlik; gelecekte iş stratejilerinin ana omurgasını oluşturacak” diyerek şirketlere önemli bir uyarıda bulunuyor.
Yapay zeka artık bir seçenek değil, iş yapış biçimlerinin merkezine yerleşmiş kalıcı bir unsur. Tufan Kılıçaslan’ın açıklamaları, yalnızca teknoloji değil, strateji ve insan kaynağı açısından da büyük bir dönüşümün eşiğinde olduğumuzu gösteriyor. Prompt mühendisliği gibi yeni uzmanlık alanları, yalnızca dijitalleşmenin değil, insan-makine iş birliğinin de anahtarı haline geliyor. Bu dönüşümü anlayan ve hazırlığını şimdiden yapan şirketler, rekabet avantajını elinde tutacak.
