ISS Türkiye’de Gamze Baykal’a Yeni Görev
ISS Türkiye, Hukuk, İnsan ve Kültür Başkanı olarak Gamze Baykal’ı atadı.
ISS Türkiye, üst yönetim yapılanmasında yeni bir atama gerçekleştirdi. Şirkette 2018 yılından bu yana hukuk alanında görev yapan Gamze Baykal, Temmuz 2026 itibarıyla Hukuk, İnsan ve Kültür Başkanı olarak atandı.
Baykal, yeni görev kapsamında mevcut hukuk sorumluluklarını sürdürürken ISS Türkiye’nin İnsan ve Kültür organizasyonunun liderliğini de üstlenecek.
Gamze Baykal’ın sorumluluk alanı genişledi
İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Bölümü mezunu olan Gamze Baykal, aynı üniversitede MBA eğitimini tamamladı. ISS Türkiye’ye 2018 yılında katılan Baykal, şirket bünyesinde hukuk alanında farklı yöneticilik görevleri üstlendi.
Hukuk Direktörlüğünün ardından Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Baykal, 2023 yılından itibaren İcra Kurulu Üyesi ve Chief Legal Officer olarak görev yaptı.
Temmuz 2026 itibarıyla gerçekleşen yeni atamayla Baykal’ın sorumluluk alanına İnsan ve Kültür organizasyonu da eklendi. Böylece hukuk, insan kaynakları ve kurum kültürü fonksiyonları aynı liderlik çatısı altında toplandı.
ISSDER Yönetim Kurulu Başkanlığını da yürütüyor
Gamze Baykal, 2023 yılından bu yana ISSDER Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de sürdürüyor.
ISS Türkiye, Baykal’ın şirket içindeki deneyimi, saha ekipleriyle kurduğu iletişim, farklı ekipler arasındaki iş birliğini destekleyen yaklaşımı ve kurum kültürüne yönelik birikiminin yeni görevde önemli rol oynayacağını belirtiyor.
Yeni yapılanmayla birlikte İnsan ve Kültür fonksiyonunun çalışan deneyimi, kurum kültürü ve organizasyonel gelişim alanlarındaki çalışmalarının Baykal liderliğinde sürdürülmesi hedefleniyor.
Gamze Baykal’ın hukuk sorumluluğunun yanında İnsan ve Kültür organizasyonunun liderliğini üstlenmesi, şirketlerin üst yönetim yapılanmalarında fonksiyonlar arasındaki sınırların giderek daha geçirgen hale geldiğini gösteren örneklerden biri.
Hukuk, çalışan deneyimi ve kurum kültürü özellikle büyük ölçekli organizasyonlarda birçok ortak başlıkta kesişiyor. İş hukuku, etik, uyum, çalışan politikaları ve yönetişim gibi konuların tek bir yönetim yaklaşımı altında ele alınması karar süreçlerinde daha bütüncül bir yapı yaratabilir. Baykal’ın sekiz yılı aşan şirket deneyimi de ISS Türkiye’nin bu görev için kurum içinden yetişen bir yöneticiye yöneldiğini gösteriyor.
