Enerji Sektörü CEO’ları: Yapay Zekâ Yatırımları ve Gelecek Vizyonları
KPMG’nin yayımladığı 2024 Küresel ENRC CEO Beklentileri Raporu, enerji, doğal kaynaklar ve kimya sektöründe faaliyet gösteren liderlerin önümüzdeki yıllara dair öngörülerini ortaya koydu. Araştırma sonuçlarına göre CEO’lar, ekonomik büyümeye olan güvenlerini korurken, yapay zekâ ve jeopolitik riskler gibi dinamiklerin sektördeki dönüşümü hızlandıracağına inanıyor.
Ekonomik Güven ve Büyüme Stratejileri
Enerji sektörü CEO’larının yüzde 78’i, ekonominin önümüzdeki üç yıl içinde büyüyeceğinden emin. Aynı zamanda yüzde 82’lik bir kesim, kendi kuruluşlarının büyüme potansiyeline olan güvenlerini dile getiriyor. Ancak, sektöre özgü belirsizlikler bu güveni bir nebze düşürüyor. Gelecek üç yıl için yüzde 0,01 ila yüzde 4,99 arasında büyüme öngören CEO’lar, bu hedeflere ulaşmak için sermaye maliyetlerini yönetmek ve inorganik büyüme stratejileri geliştirmek gibi adımlar atmayı planlıyor.
Yapay Zekâ, Öncelikli Yatırım Alanı
Yapay zekâ (Gen AI), ENRC CEO’larının yüzde 58’i için birinci öncelikli yatırım alanı. CEO’ların üçte ikisi, bu teknolojinin iş modellerini kökten değiştirme potansiyelini net bir şekilde görüyor. Ancak yatırımların geri dönüşünün 3 ila 5 yıl alabileceği öngörülüyor. İlginç bir şekilde, yapay zekâya yapılan yatırımların iş sayısını azaltmaktan çok mevcut iş gücünün becerilerini geliştirme ve yeniden konumlandırma üzerinde etkili olacağı düşünülüyor.
Jeopolitik ve Ekonomik Riskler
Jeopolitik karışıklıklar, sektör liderlerinin yüzde 55’i tarafından en büyük zorluk olarak tanımlanıyor. Ekonomik belirsizlikler ve yapay zekânın getirdiği riskler de önemli endişe kaynakları arasında yer alıyor. CEO’lar, bu belirsizliklerle başa çıkmak için çevik stratejiler geliştirmeye ve organizasyonel dönüşüme odaklanıyor.
Dijital ve Siber Güvenlik Yatırımları
2023’e kıyasla siber güvenlik hazırlıklarında yüzde 12’lik bir artış gösteren CEO’lar, operasyonlarını ve fikri mülkiyetlerini korumak için yapay zekâ destekli çözümlere ve siber güvenlik sistemlerine yatırım yapıyor. CEO’ların yüzde 72’si, bu alanda proaktif adımlar atmaya devam ediyor.
Ofis İçine Dönüş ve ESG Hedefleri
ENRC CEO’ları, hibrit çalışma modellerine rağmen ofis içi yaklaşımı destekliyor. Yüzde 93’lük bir kesim, bu modeli önümüzdeki üç yıl içinde baskın hale getirmeyi planlarken, çalışanlarını terfi ve zamlarla ödüllendirmeyi hedefliyor. Çevresel sürdürülebilirlik konusunda ise CEO’ların yüzde 58’i 2030 yılına kadar net sıfır hedefi belirlemiş durumda. Ancak tedarik zincirinin karbonsuzlaştırılması ve uzmanlık eksikliği gibi zorluklar, bu hedeflere ulaşmada önemli engeller olarak görülüyor.
Raporla ilgili değerlendirmede bulunan KPMG Türkiye Enerji Sektörü Lideri Hakan Demirelli, “Bölgesel çatışmalar, jeopolitik gerilimler, ticaret savaşları ve ekonomik belirsizliklerin yoğun olduğu bu dönemde ENRC sektöründeki CEO’lar, anketimizin de ortaya koyduğu üzere şaşırtıcı bir iyimserlik ve güven sergiliyor. Bunun sebebi aslında oldukça basit. ENRC CEO’ları, değişim ve zorluklarla başa çıkma konusunda uzman. Bu yetkinlikleri, onlara sektördeki belirsizliklere rağmen güçlü bir rehberlik sağlıyor. Ayrıca, enerji fiyatlarının güçlü seyri de gelecekteki gelir akışlarına dair güvenlerini pekiştiriyor. Son bir yılda, yenilenebilir enerjiler kadar fosil yakıtlara dayalı enerjiler de büyüme gösterdi ve enerji talebi zirvede. Küresel enflasyondaki düşüş ve ABD gibi kilit pazarlarda faiz indirimi olasılığı, daha pozitif bir tablo da çiziyor.” dedi.
KPMG’nin raporu, enerji sektörünün zorluklara rağmen dönüşüm ve büyüme odaklı ilerleyişini ortaya koyuyor. Yapay zekâ yatırımları, sektör liderlerinin öncelik listesinde zirvede yer alırken, dijitalleşme ve siber güvenlik alanındaki gelişmeler de rekabet avantajı sağlıyor. ENRC CEO’larının iyimserliği, küresel dinamiklere uyum sağlama yeteneklerinin bir göstergesi olarak dikkat çekiyor. Bu yaklaşım, sektördeki inovasyon ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için umut vaat ediyor.
