Softtech İK Alanında Üç Ödül Aldı
Softtech, insan kaynakları alanında üç ayrı ödüle layık görüldü.
Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinden Softtech, insan kaynakları alanında hem Türkiye’de hem de global ölçekte düzenlenen prestijli organizasyonlardan üç ayrı ödüle layık görüldü. Şirket, Brandon Hall Group tarafından düzenlenen Excellence in Action Awards’ta iki, PERYÖN tarafından düzenlenen 17. İnsana Değer Ödülleri’nde ise bir ödül kazanarak 2025 yılını güçlü bir çalışan deneyimi başarısıyla tamamladı.
Brandon Hall Group Excellence in Action Awards kapsamında Softtech, çalışan bağlılığı anket sonuçları ve geri bildirim yönetimi uygulamalarının değerlendirildiği Employee Engagement kategorisinde Bronz Ödül aldı. İşe alım süreçlerinde eşitlik yaklaşımı, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının ele alındığı Diversity, Equity and Inclusion (DEI) kategorisinde de Bronz Ödül’e layık görüldü.
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN tarafından düzenlenen 17. İnsana Değer Ödülleri’nde ise Softtech, “Değer Yaratan Uygulamalar” kategorisinin “Bağlılık, Kültür ve Dönüşüm Yönetimi” alt başlığında “Fark Yaratan Firma” unvanıyla birincilik ödülünün sahibi oldu.
Softtech Genel Müdürü M. Bülent Özçengel, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“İnsanı odağına alan kurum kültürümüzün hem Türkiye’de hem de global platformlarda takdir görmesi bizim için büyük bir gurur. Aldığımız söz konusu üç ödül, çalışan bağlılığını veriyle yöneten, geri bildirimi aksiyona dönüştüren, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı tüm süreçlerine entegre eden yaklaşımımızın güçlü bir yansımasını sunuyor. Softtech’te çalışanlarımızın sesini merkeze alarak sürekli gelişmeyi, değerlerimizle uyumlu ve sürdürülebilir bir çalışan deneyimi yaratmayı önceliklendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de bu yaklaşımı derinleştirmeyi hedefliyoruz.”
Şirket, insan odaklı yönetim anlayışını kültür, süreç ve teknoloji boyutlarında birlikte ele alarak, çalışan deneyimini ölçen, geliştiren ve dönüştüren entegre bir yapı inşa etmeyi sürdürüyor.
Teknoloji şirketleri açısından çalışan deneyimi, artık yalnızca bir İK fonksiyonu olarak ele alınmıyor; ürün kalitesi, inovasyon hızı ve kurumsal çeviklikle doğrudan bağlantılı bir stratejik alan olarak konumlanıyor. Softtech’in aldığı ödüller, veri temelli bağlılık yönetimi ile kapsayıcılık ve kültür dönüşümünü birlikte ele alan bütüncül yaklaşımın, yeni nesil teknoloji şirketlerinde rekabet avantajına dönüştüğünü gösteriyor.
