Vestel CEO’luğuna Gökhan Sığın Atandı
Vestel CEO’luğu görevine 19 Ocak 2026 itibarıyla Gökhan Sığın atandı.
Vestel’de üst yönetim yapılanması yeni bir döneme giriyor. Şirketin CEO’luk görevine 19 Ocak 2026 tarihi itibarıyla Gökhan Sığın atandı. Sığın’ın yeni görevinde Vestel’in teknoloji şirketi kimliğini daha belirgin hale getirmesi, inovasyon kapasitesini büyütmesi ve küresel rekabet gücünü daha ileri bir seviyeye taşıması bekleniyor.
Yaklaşık 30 yıla yayılan kariyerinde teknoloji, inovasyon ve uluslararası yönetim alanlarında farklı sorumluluklar üstlenen Gökhan Sığın; organizasyonel dönüşüm, yenilikçi iş modelleri geliştirme ve sürdürülebilir büyüme başlıklarında derin bir deneyime sahip. Küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde yapılan söz konusu atama, Vestel’in potansiyelini daha güçlü ve daha kalıcı iş sonuçlarına dönüştürme hedefiyle örtüşen bir adım olarak görülüyor.
Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Sığın, yüksek lisans eğitimini İngiltere’de Bristol Üniversitesi’nde MBA programı kapsamında tamamladı. Tüketici elektroniği ve beyaz eşya sektörlerinde Türkiye ve uluslararası pazarlarda üstlendiği liderlik rollerinin ardından Vestel bünyesine katılan Sığın, yeni dönemde şirketin inovasyon yetkinliğini, organizasyon yapısını ve yönetsel kapasitesini daha ileri taşıyacak bir sorumluluk üstleniyor.
Sığın, 2023–2025 yılları arasında Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği (TÜRKBESD) Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüttü. Evli ve iki çocuk babası olan Gökhan Sığın, söz konusu kurumsal ve sektörel deneyimini Vestel’in küresel yolculuğuna entegre etmeyi hedefliyor.
Vestel’in söz konusu ataması, sanayi şirketlerinin rekabetini üretim ölçeğinden çok teknoloji entegrasyonu, veriyle yönetim ve inovasyon hızı üzerinden kurduğu bir dönemi yansıtıyor. Gökhan Sığın’ın dönüşüm, organizasyon ve uluslararası pazar tecrübesi, Vestel’in daha çevik, daha platform odaklı ve daha teknoloji merkezli bir yönetişim modeline yönelmesine alan açıyor. Söz konusu yaklaşım, üretim gücünü dijital yetkinliklerle birlikte konumlandıran şirketlerin küresel ölçekte daha güçlü değer üretme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.
